sistemas de informaciòn

jueves, 15 de mayo de 2014

los sistemas informaciòn

Referencias Bibliográficas

Gabaldón, A. (2013) Seguridad ciudadana, confianza pública y policía en Venezuela. Disponible en: www.scielo.org.ve/pdf/rvecs/v13n3/art06.pdf  [Material consultado 12/05/2014].

Herrera, A. ( 2013) Modernización policial: la relación de la policía con la comunidad como campo de gestión y referente de cambio en la policía de investigaciones de chile. Disponible en: www.policia.cl/cidepol/biblioteca/modernizacionpolicial.pdf [Material consultado 14/05/2014].

Koontz, y otros (1998). Administración. Buenos Aires: McGraw Hill

Linares, O.  (2013) Modernización  policial y gestión pública. Determinar la incidencia de los Proyectos de Políticas Públicas como modelo de mejorar los mecanismos de Participación Ciudadana. Disponible en: es.scribd.com/.../Trabajo-Escrito-Modernizacion-Policial-y-Gestion-Publica. [Material consultado 14/05/2014].

Werther, L. y Davis, S. (2007) Sistemas de Evaluación. Buenos Aires: Paidós.

ENSAYO

En la actualidad los sistemas de información han venido modernizándose hasta convertirse en un campo de estudios superiores dentro de la administración. Cada día se enfatiza más como un área importante dentro de la investigación en los estudios de administración, y es enseñado en las universidades y escuelas de negocios más grandes en todo el mundo. En la sociedad actual, denominada “Sociedad de la información”, el uso y acceso a la información constituye un cambio trascendental, desde el punto de vista económico e intelectual, para el desarrollo del hombre en todas las esferas de la vida. Facilita el proceso de toma de decisiones, representa una guía para la solución de problemas y sienta las bases para el progreso humano.

Esta condición ha sido abordada por autores que exponen las características que definen el recurso información y lo sitúan en un lugar cimero ante los recursos tradicionales. De acuerdo a Arjonilla y Medina (2002), la información   “…constituye un bien que difiere de un bien económico al no acabarse o depreciarse al ser consumido. La información no se extingue al ser compartida, por el contrario, la hace crecer” (p.67).  Información es un dato o un conjunto de datos que, en un contexto determinado tienen un significado para alguien, y transmiten un mensaje útil en un lugar determinado. La información es un recurso primordial que incluso puede determinar el éxito o el fracaso de una institución.

Por otra parte, Horton (S/F), citado por Andreu y Valor (1996), propone dos definiciones de recurso de información que lo define de la siguiente manera:

1. Recurso de información (en singular): se refiere a la información en sí, es decir, el contenido.
2. Recursos de información (en plural): se refiere a las herramientas, equipos, suministros, personas y recursos utilizados por una entidad. También el capital, la inversión y gastos involucrados en proveer todos estos recursos de apoyo.

Los sistemas de información (SI) son reconocidos como una herramienta básica para usar y acceder a la información además de facilitar el proceso de toma de decisiones en las organizaciones. Se puede decir que es un conjunto de elementos o componentes relacionados con la información que interaccionan entre sí para lograr un objetivo: facilitar y/o recuperar información. Está formado por un conjunto de elementos integrados e interrelacionados que persiguen el objetivo de capturar, depurar, almacenar, recuperar, actualizar y tratar datos para proporcionar, distribuir y transmitir información en el lugar y momento en el que sea requerido en la organización.

En esencia se puede plantear que un sistema de información incluye de modo habitual a las personas a partir de diversos roles, la información, los procesos y las tecnologías como elementos claves. Estos se interrelacionan como un todo, con un enfoque sistémico para el cumplimiento de su propósito fundamental. Cuando uno de ellos es afectado los demás se afectan por el principio de la sinergia (El todo es más que la suma de las partes). Cada componente juega un rol importante que tributa al objetivo general para el cual fue creado.

Su importancia en el sector organizacional, deviene en el desarrollo de diversas tipologías de sistemas de información. Estas surgen básicamente a partir de las propias necesidades del sector y de la adecuación a los procesos fundamentales desarrollados de acuerdo con las particularidades propias de cada organización. Cohen (2000), señala que  la tipología de los sistemas de información puede “…ser tan variada y diversa como las necesidades de información y responde a los objetivos de cada organización” (p.73). Cuando se analizan los criterios abordados por cada uno de los autores se observa como incluyen de una forma u otra el uso de la nuevas tecnologías de la información y la comunicación y la adaptación de las mismas a las diferentes áreas y tipologías de usuarios presentes en las organizaciones.

En cuanto a su importancia en el área policial, como una organización abierta y flexible, es de suma importancia pues facilita la organización y normalización de la información, con lo cual permite conocer el estado de los datos, la información sobre personal, logísticas, estadísticas de proyectos, proveedores y otras informaciones relevantes para la gestión organizacional y la toma de decisiones.

Debe responde al cumplimiento de su misión y visión, como objetivos supremos de ésta, ya que los sistemas de información interactúan directamente con el ambiente de la organización, ya que los elementos del ambiente que inciden en el sistema constituyen una entrada y todo resultado del sistema hacia su ambiente es una salida. De igual manera la retroalimentación constituye un elemento clave para el desarrollo y fortalecimiento de la organización. La retroalimentación permite conocer el impacto de los servicios y productos, que servirán como salidas en el ambiente y propicia el rediseño del sistema en función de la satisfacción de las necesidades de los usuarios/ clientes que formarán entradas.  Representa un proceso de suma importancia, pues las informaciones que se obtiene a través de él influyen cuantitativa y cualitativamente en el mejoramiento de la calidad de los servicios y productos.

Los Sistemas de Información (SI) y las Tecnologías de Información (TI) han cambiado la forma en que operan las organizaciones actuales. A través de su uso se logran importantes mejoras, pues automatizan los procesos operativos, suministran una plataforma de información necesaria para la toma de decisiones y, lo más importante, su implantación logra ventajas competitivas o reducir la ventaja de los rivales. Las Tecnologías de la Información han sido conceptualizadas como la integración y convergencia de la computación, las telecomunicaciones y la técnica para el procesamiento de datos, donde sus principales componentes son: el factor humano, los contenidos de la información, el equipamiento, la infraestructura, el software y los mecanismos de intercambio de información, los elementos de política y regulaciones, además de los recursos financieros.

Los componentes anteriores conforman los protagonistas del desarrollo informático en una sociedad, tanto para su desarrollo como para su aplicación, además se reconoce que las tecnologías de la información constituyen el núcleo central de una transformación multidimensional que experimenta la economía y la sociedad; de aquí lo importante que es el estudio y dominio de las influencias que tal transformación impone al ser humano como ente social, ya que tiende a modificar no sólo sus hábitos y patrones de conducta, sino, incluso, su forma de pensar. Dentro de las tecnologías de la información también debemos contemplar algunos conceptos y/o metodologías que merecen estar clasificadas como de alto impacto, ya sea para nuestra organización, el individuo o la sociedad misma.

Las organizaciones son un gran sistema conformadas por los sistemas de administración, producción, ventas servicios, información. Pero es el sistema de información el que da mayor soporte a los demás sistemas alcanzando una integración de las diferentes áreas, gracias a una captación, ordenación, y distribución de la información de las actividades de la organización. Los SI proporcionan la solución institucional más importante a los retos y problemas que surgen en el medio ambiente de negocios. Cabe destacar en cuales tipos de áreas se usa cada uno de los diferentes tipos de sistema de información. Existen generalmente, dentro de una organización tres niveles de administración o control (como se muestra en la siguiente figura), los cuales son: Administración operativa, administración táctica y la administración estratégica. Así se muestra en la siguiente figura:

:

Las empresas exitosas que han conquistado mercados, permanecen en ellos y andan siempre en la búsqueda de encontrar otros, expandirse, aprovechar las oportunidades, saben, que en los tiempos actuales, en la realidad presente de los escenarios económicos, de esos países en donde participan, deben hacerlo, contando con una buena gerencia de mercados, una unidad de mercado que ha sabido interpretar los requerimientos que los consumidores exigen, han analizado su comportamiento, como han sabido usar adecuadamente la nueva mezcla de mercadeo que ha surgido y todas la información, datos que ello se deriva.

Concretamente, tienen bien definidas sus funciones acorde a los nuevos tópicos gerenciales de mercado que han surgido, así como  las herramientas, planes de mercadeo adecuado que involucren las acciones , estrategias que les garantice una buena participación y excelentes logros.

REFERENCIAS

Andreu R., y Valor J. (1996). Estrategia y sistemas de información. México: Mc Graw-Hill.

Arjonilla, S. y Medina, J. (2002) La Gestión de los sistemas de información en la empresa. Madrid: Pirámide,

Cohen, D,  (2000) Sistemas de Información Gerencial. México: McGraw Hill.

Moreiro, J. (2010) Los sistemas de información documental: Consideraciones sobre sus características, conceptos y funciones. Universidad de Carlos III. Madrid. Disponible en: http://www.deltaasesores.com [Material consultado 14/05/2014].

los sistemas informaciòn

Referencias Bibliográficas

Gabaldón, A. (2013) Seguridad ciudadana, confianza pública y policía en Venezuela. Disponible en: www.scielo.org.ve/pdf/rvecs/v13n3/art06.pdf  [Material consultado 12/05/2014].

Herrera, A. ( 2013) Modernización policial: la relación de la policía con la comunidad como campo de gestión y referente de cambio en la policía de investigaciones de chile. Disponible en: www.policia.cl/cidepol/biblioteca/modernizacionpolicial.pdf [Material consultado 14/05/2014].

Koontz, y otros (1998). Administración. Buenos Aires: McGraw Hill

Linares, O.  (2013) Modernización  policial y gestión pública. Determinar la incidencia de los Proyectos de Políticas Públicas como modelo de mejorar los mecanismos de Participación Ciudadana. Disponible en: es.scribd.com/.../Trabajo-Escrito-Modernizacion-Policial-y-Gestion-Publica. [Material consultado 14/05/2014].

Werther, L. y Davis, S. (2007) Sistemas de Evaluación. Buenos Aires: Paidós.

ENSAYO

En la actualidad los sistemas de información han venido modernizándose hasta convertirse en un campo de estudios superiores dentro de la administración. Cada día se enfatiza más como un área importante dentro de la investigación en los estudios de administración, y es enseñado en las universidades y escuelas de negocios más grandes en todo el mundo. En la sociedad actual, denominada “Sociedad de la información”, el uso y acceso a la información constituye un cambio trascendental, desde el punto de vista económico e intelectual, para el desarrollo del hombre en todas las esferas de la vida. Facilita el proceso de toma de decisiones, representa una guía para la solución de problemas y sienta las bases para el progreso humano.

Esta condición ha sido abordada por autores que exponen las características que definen el recurso información y lo sitúan en un lugar cimero ante los recursos tradicionales. De acuerdo a Arjonilla y Medina (2002), la información   “…constituye un bien que difiere de un bien económico al no acabarse o depreciarse al ser consumido. La información no se extingue al ser compartida, por el contrario, la hace crecer” (p.67).  Información es un dato o un conjunto de datos que, en un contexto determinado tienen un significado para alguien, y transmiten un mensaje útil en un lugar determinado. La información es un recurso primordial que incluso puede determinar el éxito o el fracaso de una institución.

Por otra parte, Horton (S/F), citado por Andreu y Valor (1996), propone dos definiciones de recurso de información que lo define de la siguiente manera:

1. Recurso de información (en singular): se refiere a la información en sí, es decir, el contenido.
2. Recursos de información (en plural): se refiere a las herramientas, equipos, suministros, personas y recursos utilizados por una entidad. También el capital, la inversión y gastos involucrados en proveer todos estos recursos de apoyo.

Los sistemas de información (SI) son reconocidos como una herramienta básica para usar y acceder a la información además de facilitar el proceso de toma de decisiones en las organizaciones. Se puede decir que es un conjunto de elementos o componentes relacionados con la información que interaccionan entre sí para lograr un objetivo: facilitar y/o recuperar información. Está formado por un conjunto de elementos integrados e interrelacionados que persiguen el objetivo de capturar, depurar, almacenar, recuperar, actualizar y tratar datos para proporcionar, distribuir y transmitir información en el lugar y momento en el que sea requerido en la organización.

En esencia se puede plantear que un sistema de información incluye de modo habitual a las personas a partir de diversos roles, la información, los procesos y las tecnologías como elementos claves. Estos se interrelacionan como un todo, con un enfoque sistémico para el cumplimiento de su propósito fundamental. Cuando uno de ellos es afectado los demás se afectan por el principio de la sinergia (El todo es más que la suma de las partes). Cada componente juega un rol importante que tributa al objetivo general para el cual fue creado.

Su importancia en el sector organizacional, deviene en el desarrollo de diversas tipologías de sistemas de información. Estas surgen básicamente a partir de las propias necesidades del sector y de la adecuación a los procesos fundamentales desarrollados de acuerdo con las particularidades propias de cada organización. Cohen (2000), señala que  la tipología de los sistemas de información puede “…ser tan variada y diversa como las necesidades de información y responde a los objetivos de cada organización” (p.73). Cuando se analizan los criterios abordados por cada uno de los autores se observa como incluyen de una forma u otra el uso de la nuevas tecnologías de la información y la comunicación y la adaptación de las mismas a las diferentes áreas y tipologías de usuarios presentes en las organizaciones.

En cuanto a su importancia en el área policial, como una organización abierta y flexible, es de suma importancia pues facilita la organización y normalización de la información, con lo cual permite conocer el estado de los datos, la información sobre personal, logísticas, estadísticas de proyectos, proveedores y otras informaciones relevantes para la gestión organizacional y la toma de decisiones.

Debe responde al cumplimiento de su misión y visión, como objetivos supremos de ésta, ya que los sistemas de información interactúan directamente con el ambiente de la organización, ya que los elementos del ambiente que inciden en el sistema constituyen una entrada y todo resultado del sistema hacia su ambiente es una salida. De igual manera la retroalimentación constituye un elemento clave para el desarrollo y fortalecimiento de la organización. La retroalimentación permite conocer el impacto de los servicios y productos, que servirán como salidas en el ambiente y propicia el rediseño del sistema en función de la satisfacción de las necesidades de los usuarios/ clientes que formarán entradas.  Representa un proceso de suma importancia, pues las informaciones que se obtiene a través de él influyen cuantitativa y cualitativamente en el mejoramiento de la calidad de los servicios y productos.

Los Sistemas de Información (SI) y las Tecnologías de Información (TI) han cambiado la forma en que operan las organizaciones actuales. A través de su uso se logran importantes mejoras, pues automatizan los procesos operativos, suministran una plataforma de información necesaria para la toma de decisiones y, lo más importante, su implantación logra ventajas competitivas o reducir la ventaja de los rivales. Las Tecnologías de la Información han sido conceptualizadas como la integración y convergencia de la computación, las telecomunicaciones y la técnica para el procesamiento de datos, donde sus principales componentes son: el factor humano, los contenidos de la información, el equipamiento, la infraestructura, el software y los mecanismos de intercambio de información, los elementos de política y regulaciones, además de los recursos financieros.

Los componentes anteriores conforman los protagonistas del desarrollo informático en una sociedad, tanto para su desarrollo como para su aplicación, además se reconoce que las tecnologías de la información constituyen el núcleo central de una transformación multidimensional que experimenta la economía y la sociedad; de aquí lo importante que es el estudio y dominio de las influencias que tal transformación impone al ser humano como ente social, ya que tiende a modificar no sólo sus hábitos y patrones de conducta, sino, incluso, su forma de pensar. Dentro de las tecnologías de la información también debemos contemplar algunos conceptos y/o metodologías que merecen estar clasificadas como de alto impacto, ya sea para nuestra organización, el individuo o la sociedad misma.

Las organizaciones son un gran sistema conformadas por los sistemas de administración, producción, ventas servicios, información. Pero es el sistema de información el que da mayor soporte a los demás sistemas alcanzando una integración de las diferentes áreas, gracias a una captación, ordenación, y distribución de la información de las actividades de la organización. Los SI proporcionan la solución institucional más importante a los retos y problemas que surgen en el medio ambiente de negocios. Cabe destacar en cuales tipos de áreas se usa cada uno de los diferentes tipos de sistema de información. Existen generalmente, dentro de una organización tres niveles de administración o control (como se muestra en la siguiente figura), los cuales son: Administración operativa, administración táctica y la administración estratégica. Así se muestra en la siguiente figura:

:

Las empresas exitosas que han conquistado mercados, permanecen en ellos y andan siempre en la búsqueda de encontrar otros, expandirse, aprovechar las oportunidades, saben, que en los tiempos actuales, en la realidad presente de los escenarios económicos, de esos países en donde participan, deben hacerlo, contando con una buena gerencia de mercados, una unidad de mercado que ha sabido interpretar los requerimientos que los consumidores exigen, han analizado su comportamiento, como han sabido usar adecuadamente la nueva mezcla de mercadeo que ha surgido y todas la información, datos que ello se deriva.

Concretamente, tienen bien definidas sus funciones acorde a los nuevos tópicos gerenciales de mercado que han surgido, así como  las herramientas, planes de mercadeo adecuado que involucren las acciones , estrategias que les garantice una buena participación y excelentes logros.

REFERENCIAS

Andreu R., y Valor J. (1996). Estrategia y sistemas de información. México: Mc Graw-Hill.

Arjonilla, S. y Medina, J. (2002) La Gestión de los sistemas de información en la empresa. Madrid: Pirámide,

Cohen, D,  (2000) Sistemas de Información Gerencial. México: McGraw Hill.

Moreiro, J. (2010) Los sistemas de información documental: Consideraciones sobre sus características, conceptos y funciones. Universidad de Carlos III. Madrid. Disponible en: http://www.deltaasesores.com [Material consultado 14/05/2014].